16 november, 2020
Offentlig sektor behöver i många fall genomgå en total transformation och vända ut och in på perspektiven. Ska vi få loss kraften och fortsätta att vara relevanta i vårt uppdrag behöver vi leda oss själva, våra chefer och medarbetare i ett oklart läge. Organisationens strukturer och processer kommer inte alltid att guida dig. Du behöver vara nyfiken, öka din informationsarena, bygga ditt lag, hitta lägereldarna och framförallt hitta dina pingviner. I allt detta måste du också vara beredd att stå upp och svara: ”Jag vet inte, men låt oss prova?” Lyssna på när Anna Gärdin, framtidsdirektör i Huddinge, berättar om sina erfarenheter.